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2019年06月08日 15:08來源: 工人日報作者:
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端午節,你有加班嗎?

在微信后臺,總是有一些網友表示拿不到加班費。

小編特意準備了下面這份加班費“討薪攻略”↓↓希望每一位勞動者都能拿到屬于自己的辛苦錢!

勞動者如何追討加班費?

1要注意保留加班證據

討要加班費,證據很重要!對于加班事項的舉證,勞動者可以從加班前、加班中、加班后3個時間節點入手,搜集和保留證據:

①加班前可以搜集的證據,比如單位領導用QQ通知加班,在內網上公布加班人員名單,單位張貼書面加班通知,寫有作息時間的規章制度、考勤制度等,都可以對其進行截屏、拍照或復制留存;

②可以保留交接班記錄、領取材料記錄、工作流程記錄,加班時工作郵件或電話往來的一些記錄;注意對自己所做的工作內容進行記錄,將開會時間、地點、參加人數、會議內容記錄下來;

③加班后,要保留準備向單位報銷出租車費及報銷理由的復印件,以及主張加班費時的錄音、qq聊天記錄等視聽材料。

2撥打12333、12348、12351維權

如用人單位沒有支付加班工資,或者用人單位在加班工資上“缺斤短兩”,勞動者可撥打以下電話投訴,咨詢法律政策,獲得維權幫助。

勞動保障監察部門熱線:12333

司法部門熱線:12348

工會組織熱線:12351

3申請調解

如所在單位有勞動爭議調解委員會,可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

4找工會

《工會法》規定,企業、事業單位違反勞動法律、法規規定,有克扣職工工資等侵犯職工勞動權益情形的,工會應當代表職工與企業、事業單位交涉,要求企業、事業單位采取措施予以改正;企業、事業單位應當予以研究處理,并向工會作出答復;企業、事業單位拒不改正的,工會可以請求當地人民政府依法作出處理。

5提出申訴

因支付加班工資引發爭議的,可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴,請求裁決用人單位支付加班費及補償等。

有網友表示,討要加班費,很可能會被用人單位“穿小鞋”。但法律規定:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果你不站出來主張自己的權利,很可能會“啞巴吃黃連,有苦說不出”。

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